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996会不会成为资源匮乏型社会的宿命

 请暂时放过马云刘强东,截止2018年底,阿里巴巴员工总数为10万人,京东员工总数20万人。去掉他们头上耀眼的互联网公司或者高科技企业的光环,这两个公司又是劳动密集型企业,而加班是劳动密集型企业的?#39184;?#29305;征。10万人以上的公司,最大的对手是自己。面对部门之间高昂的沟通成本,想避免大公司低下的效率,除了996之外,还有别的应对方?#21073;?#30333;天有开不完的会,真正干活也就下午四?#23443;?#20197;后的几个小时,这样的环境下,想要出成绩除了拼体力拼时间,似乎没有其他选择。

 
我们回到这篇文章的主旨,资源匮乏型的大国如果想要建设成富裕社会,拥有加班文化是前提条件么?所谓资源匮乏型的大国,指人口在5000万以上,人均耕地面积、人均石油储量、人均淡水、人均森林面积、矿产资源全部位居世界120位之后的国家。这样的国家有日本、韩国、埃?#21834;?#22467;塞俄比亚、巴基斯坦、印度、孟加拉国等等,?#27604;?#36824;有中国。我们说资源匮乏型的小国,可以依靠在大国之间骑?#21073;?#20381;靠某种术层面的东西,谋得财富,这样的小而富的无资源国家很多,例如以色?#23567;⑿录?#22369;、瑞?#24247;?#31561;。而人口众多,又缺乏资源的大国,想要成为富裕国家,目前成功的例子只有日本和韩国,而这两个国家在走向富裕的过程中乃至现在,都盛行加班文化。这会不会是一种必然?
 
 这事现在还不好说,如?#21619;?#35770;要看后来者的表现,例如印度和中国走向富裕后的优秀公司,能否摆脱加班的宿命,笔者并不乐观。
 
日本和韩国做为榜样,这种后发国家的成功追赶过程中,盛行加班文化,尤其是在东亚儒家?#25343;?#22280;内,人们更希望出人头地,公司存在主动加班的氛围。而东亚之外的人口众多的大国,如埃?#22467;?#22467;塞这类阿拉伯国家或者非洲国家,不如东亚人勤劳,这两个国家发展多年,并未走上富裕的道路。流行加班文化的穷国,有机会致富,不流行加班文化的穷国,无法富裕的原因各不相同。是否996?#27426;?#20250;成为资源匮乏国家致富的唯一道路?笔者请求大家发表一下意见。
 
无论是人均淡水、还是人均石油储量、人均耕地,中国仅为世界平均水平的四分之?#25442;?#32773;不到。和中国面积相仿,资源禀赋差不多的国家,例如加?#20040;蟆?#28595;大利亚,其人口数量不超过3000万,只有中国的一个零头。中国这样的条件,缺乏资源,缺乏创新的文化环境。面对世界其他民族国家,想要走上富裕的道路,是不是只能拼体力拼时间,有人笑言我们还可以拼环境啊。那么如果连环境也拼不动的时候,更只能拼时间依靠勤劳致富了。

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